刚看完《变形金刚2》，再次被老美的创造力所震动，我承认它不是完美的，它还有1万个缺点和不足之处，会被人们挖掘出来评论，但是它带来的冲击波确实再次让人“脑震荡”了，再次追问，国人何时能拍出这样的影片，而不是像国内所谓的大导们，依靠掘祖坟，卖老祖宗，来坐上自封的大导的宝座!…

人类以及人类社会前进的真正源动力在哪里?

是我们常常挂在嘴边的竞争？是被我们供在头顶的GDP？…

我想起了中学时代所听知的，台湾作家柏杨先生的那句话：“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫。”

现在我才能感觉到他那句话的原因所在，每个中国人都自认为很聪明，聚在一起就相互争斗，相互指责，谁也不服谁，在内耗中消耗了自己的精力，和最宝贵的创造力，终究不能成事。而一向在国人看来傻傻的老美（只是个泛指而已），他们似乎从不认为自己很聪明，知道自己只能做好自己所熟知的这点事，因而只管专心做好自己的事，不会对自己不精通的他人领域的事，指手画脚，知道单靠个人之力是成不了大事的，而愿意相互配合起来，这样一群臭皮匠，却真的能超过一个甚至几个诸葛亮。

竞争这种原始的，源于动物生存本能的行为方式真的能带来人和人的社会的进步吗？这种表面上很合理的，生物进化物竞天择的法则，其实早就应该被人的进化所抛弃，被理性所穿透。

纵观历史，人类走出蒙昧时代的哪一次进步是竞争所导致的，竞争、争斗导致的是战争，是流血，是野蛮屠戮文明，是文明的停滞和倒退。

而人类社会真正的动力源泉，是在培育出开放、平等、分享、协作的社会土壤之后，所带来的人的创造力的巨大释放。开放的态度，去除了束缚思想的枷锁，分享的气度促进了思想知识的传播，播撒在这样土壤之中的种子，孕育出的是创造的果实，平等的制度带来的是均等的机会，会让收成更加的丰硕。

如果当年牛顿怀抱的是竞争意识，他就不会把万有引力的发现公诸于世，一定会作为自己的武功秘籍，秘而不宣，生为自己谋利，死则随葬而去。如果没有牛顿之前，包括牛顿同时代科学家的分享精神，分享各自的研究成果科学发现，包括观测及研究数据，牛顿就不可能有机会站在巨人肩膀之上，进而发现万有引力定律，也不可能有工业革命，电子化时代，信息化时代，接踵而来人类社会巨大的飞跃式的发展。

而当今互联网的技术基石所构建的，正是开放、对等、分享、协作这样一个平台，这一平台必将，而且已经在孕育大量创新的果实。

学过互联网技术的人，都知道构筑互联网基石的基础协议模型：OSI（Open System Interconnection Reference Model）七层参考模型，即开放系统互联参考模型；

这一模型的思想就是建立在开放、平等之上的，基础技术是开放的，而基础协议所定义的网络是平等的，在网络上没有谁有特权；在实现机制上，通过分层，层与层之间的接口协议，各层之间分工配合各司其职，这正是一种协作的工作模式，协议便是协作的基石。要想加入这个网络，就要遵守这些协议，层层协作，而协议本身是开放的，任何设备或软件只要实现了这些接口协议就可以接入互联网实现互联，没有特权，没有封闭。

而建立在这一基础平台之上的，创造性的应用，也都因继承了互联网平台的这一基因，而富有有生命力。互联网向人们所昭示的正是人类社会进步的真正的动力基因，人类应该清醒的认识到，这一基因才是人类有别于其他动物的，之所以为人的基因。而不是那个残留着还未退化干净的，原始的动物性竞争的基因。

猿因为创造了工具，而不同于猴，人因为创造了可以沟通协作的语言，而不同于低等的动物，成为万物之灵，可以看出，人的进化不是通过相互的拼杀竞争而推动的，而是在不断的创造、相互协作中，促使大脑这个创造器官高度发达而进化成人的。

相互不接触的陌生人是不会发生争执的，热恋中的情侣也不会；丈夫常常会为妻子不可理喻的做事方法，而大为光火，妻子也会为丈夫在生活中的愚蠢举动，而唠唠叨叨；夫妻双方如果能够相互站在对方的角度思考，相互理解宽容，虽然丈夫不一定会成为油盐酱醋的专家，妻子也不一定能成为通透世事的达人，但夫妻俩的争吵会越来越少，最后一定是个幸福美满的家庭；反之如果相互都不能宽容对方，也不愿意作出改变，那么家庭的争吵会不断发生，最后的结果就只能是离婚。

每个人都有每个人的长处和短处，在我看来是天经地义的事，在他看来却是不可理解的，在他看来是地动山摇的大事，在我看来不过是是鸡毛蒜皮的小事。

我想每个人都知道古老圣经的巴别塔寓言，说的不仅仅是语言的障碍问题，更多是是人与人之间心灵的、文化的沟通障碍，电影《巴别塔》的导演可以说是深刻的领悟了这一点，通过电影向我们传达了这一寓言的深层含义。

老婆在公司受了委屈会回来向我诉苦，我说你给我说有什么用呀（其实后来我理解了这是有用的，老婆需要有个倾诉的对象）！你应该给对方说呀！我的解释是，我不在现场，事情的黑白曲直我不好只凭一面之词妄加评断，首先要知道每个人都会犯错误，哪怕是公司的老总，所以要能宽容别人，但是你认为不对的一定要找对方说出来，要沟通，你不说他怎么知道他的做法让你很生气，他怎么会知道他错了，或者你怎么知道就一定是对方错了哪。

如果我一听到老婆的抱怨就和她一起大骂对方，那么她也会经常和公司同事起冲突，最后因不能适应公司的工作环境而辞职。

如果我听到她的抱怨，只是说要宽容别人，她也会因为长期的压抑而离开公司。

实际情况是通过沟通之后，她发现对方同事或老总，并没有他想象的那么糟糕和不可理喻，有时她还能自我检讨，能明白自己也有不是的地方；而且由于她敢于发表意见和建议，也逐渐被公司重视，和同事的关系也处的很好。

夫妻之间需要理解和沟通，同事与同事之间需要沟通理解，国家与国家和国家之间同样需要沟通和理解。

他人冒犯了你，你马上就是一个痛快的反击，往往会将误会变成矛盾，将矛盾变成冲突，将冲突变成仇恨；而如果你不表达出你的不满，压抑在心里，对方就会忽略他的冒失，以后会变本加厉的冒犯你，而你终有一天会承受不住积压的愤怒而造成双方的剧烈冲突，甚至反击时因愤怒而失去理智，在伤害对方的同时也伤害了自己。

而沟通不一定每一次都会有成效，也不会沟通了就一定会圆满，但是不沟通只能将双方逼上对峙的绝境，打开沟通之门，永远不要关上它。

另：现在网上抵制家乐福的行动，我很赞成一个提法，就是-重要的不是抵制，而是“表达”。